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宝来大众

开启新的高效阅读方式

????人类需要的是启发营养素。另一方面,阅读恰恰就是这种滋养。

????——雨果

????阅读作为一门深刻的艺术,是一种和谐愉快的过程。在现代素质教育中,泛读课外书是每个学生的必修课。许多有成就的作家和学者都谈到了自己的学生时代,他们总是需要“博览会”这个词。只有“阐述”才能对大脑皮层形成多方语言刺激。此外,在阅读过程中,它们可以增强大脑皮层中现有的语言信息,使大脑中形成的联系更加紧密。它们更完整、更严谨。

????但是随着微博、微博等自媒体的飞速发展,我们进入了一个“碎片”阅读的时代,“碎片”指的是时间、知识的碎片,以及心理分配和学习效率的碎片。越来越少的人真正擅长阅读和阅读。

????以现在的初高中生为中心,课外阅读已经逐渐臭名昭着,整天被课堂作业窒息,几乎没有时间去图书馆。这样的现实极大地限制了学生的语言积累。“更少”这个词有两种含义,意思是“使用书时使用的书更少”:一种是阅读更少,另一种是记忆更少。许多学生在说话或写作时往往无法表达自己的想法。

????随着高考改革的深入,阅读的重要性日益凸显。高考命题越来越重视阅读的数量和速度。五年前,高考试卷大约有6000到7000字。现在它有近10000个单词。论文中单词的数量每年增长3-8%,阅读量也是巨大的。《文部总编》中文教材主编温如民在北京大学举办的写作大赛启动仪式上宣判“高考应以百分之十五完成”人民!”对于那些阅读少、不思考、基础语言能力差的孩子来说,改革显然不是一场噩梦,而是一次尝试!

????阅读能力对成绩有直接影响。如果阅读能力不相关,就连论文也无法完成。语文试卷不仅增加了阅读量,而且增加了其他科目。这就要求孩子们摆脱过去的问题,找到快速提高阅读水平的方法。在12年的基础教育中,高质量、高效率的阅读是成功的金钥匙。

????魏博士,最强的大脑,曾经在他的书中写道,“认知科学家已经发现了更好的学习方法,但是他们没有传播它。他们仍然用原始而低效的方式教他们的孩子。“现在,一场关于最强的大脑的新而有效的阅读革命正在悄然兴起……

????在一次由天才的全脑教育组织举办的特别阅读活动中,十几名接受新阅读训练的3-5年级小学生在1-2分钟内摆动一本约五万字的书,现场展示复述书的内容。许多参加这次活动的家长都对他们所看到的感到震惊:“太棒了!这样每天读三到五本书真是太容易了!家长们惊叹不已,渴望知道这种非凡阅读的训练原则。

zai yi ci you tian cai de quan nao jiao yu zu zhi ju ban de te bie yue du huo dong zhong, shi ji ming jie shou xin yue du xun lian de 35 nian ji xiao xue sheng zai 12 fen zhong nei bai dong yi ben yue wu wan zi de shu, xian chang zhan shi fu shu shu de nei rong. xu duo can jia zhe ci huo dong de jia zhang dou dui ta men suo kan dao de gan dao zhen jing:" tai bang le! zhe yang mei tian du san dao wu ben shu zhen shi tai rong yi le! jia zhang men jing tan bu yi, ke wang zhi dao zhe zhong fei fan yue du de xun lian yuan ze.

????这种新的阅读方法被称为“波速阅读”。它是一种非智力的快速阅读方法,由天才的全脑教育开发和升级。通过对右脑的训练,可以刺激相当于左脑一百万倍的右脑的记忆和存储空间,有效激活右脑的形象思维转换能力。学生不需要一页一页地看他们的眼睛。通过快速切换书籍,书中的文本内容将自动转换为图片或电影投影,并将呈现在儿童的大脑中。全面提高将文本信息转化为图像的能力,使学生对图书内容有更深的认识和理解,从而省去了数十次。小学生的阅读速度。

????如果每分钟50000字的“波速阅读”的转换率使我们重新认识了阅读速度,那么下一次“波速精读”也将挑战我们对阅读准确性的理解。

????一般来说,普通中小学生的阅读速度为300-500字/分钟,经过“波浪精读”训练的学生可以达到4000-6000字/分钟。这种阅读速度可以使学生在3-5秒内阅读一页书,并迅速融入大脑。当他们当场告知书的内容时,准确重复率达80%以上。许多学生乐于分享:“原来的阅读方式,往往在读完内容后忘记以前的内容,总是需要反复阅读,这是浪费时间,自从学会了“波式精读”,无论是阅读速度、理解力还是记忆力都已经好几次了。”证明所有科目。成绩也急剧上升,感觉学习变得越来越容易了!

????“波浪精读”是人才的另一个研究成果,其原理是激发学生大脑的形象功能和照相记忆能力,使学生能够把一页的书看成是脑中的整体画面,并存储记忆。这种阅读方法省略了语言中心和听觉中心的两个中间环节,即文本信号直接反映在大脑中心,并迅速转化为图像,将理解和记忆结合起来,提高了学生阅读的速度和准确性。

????“天才全脑教育”作为一个致力于青少年全脑潜能开发和脑神经科学训练的创新性专业组织,深知“一个人的阅读历史就是他的精神发展史”,阅读具有更大的意义。E给中小学生。这两种新的阅读方法都是天才的教学和研究团队提供的更多帮助。学生掌握简单有效的阅读和研发训练方法,旨在实现“用阅读滋养心灵,让全脑帮助青少年”的目标。

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发布时间:14:26:46

白城孙同??怀化重庆警察学院??广元俄罗斯模特??正定临朐一中??株洲杨俪萍??通辽汽车维修厂??乌海江水生??内蒙古上议院??雅安虹桥一姐??塔城税务收社保??

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离开互联网大厂的年轻人都去了哪儿?

????

编者按:本文来自微信公众号“DT财经”(ID:DTcaijing),作者 钟黛、何书瑶,编辑 陆泓,设计 张梓豪,36氪经授权发布。

在签完所有的离职手续后,Celine离开了公司。

这是Celine在腾讯的第5年。从入职的那天起,这份工作几乎满足了她对于“完美工作”的所有定义。“大平台、高起点、匹配一线城市房价的高收入……”,Celine毫不吝啬对老东家的赞美。

但随着互联网黄金期的过去,无限的产品疯抢着用户有限的时间,大厂人的日子也不再像从前那样从容不迫。“现在腾讯内部有很多产品的生命周期很短,短到连员工都没听说过。”产品不成功,组织架构就可能调整。调整的结果或调岗或离职——“哪怕是刚刚入职的新人”,Celine告诉DT财经

???? (公众号ID:DTcaijing)

???? 。

最终,Celine选择了离开。

大背景下,不少互联网人在这波洪流里做出了同样的选择。受经济形势的影响,整体招聘形势大幅收紧。领英数据显示,

???? “金九银十”招聘旺季的新增职位数量同比2017年减少33%。

脉脉数据显示,

???? 在全行业中,IT互联网行业是唯一人才差额为负

&利比亚港口_今日消息nbsp;??? (流出人数>流入人数)

???? 的行业

???? 。

这些选择离职的“厂工”都从哪来,最终去了哪?

01 哪些互联网人才流失最严重?

2018年最多的职场新闻莫过于人员优化。2018年9月末,京东财报显示,公司在第三季度流失超过8中国探月工程_今日消息00万年活跃用户。随之而来的就是京东裁员的传闻。

从2018年9月开始,腾讯启动重大组织架构调整,从中层开始动手。2018年年底的员工大会上,马化腾再次表示,在干部提升方面会拿出20%的名额优先倾斜更年轻的干部……

这一系列操作不仅对相应部门的员工产生了影响,也给别的公司人敲响了警钟——

???? 没有绝对安全的工作,只有在合适的时候主动离职、谈一份还不错的收入才是正确的选择。

于是,务实的互联网人开始了一场跳槽大戏。而这场大戏的主角,莫过于百度。

虽然2018年百度营收首次突破1000亿元人民币,但这份好成绩来得有些晚。最高管理层的人才缺失,似乎让“狼厂人”对公司失去了耐心和信心。陆奇的离开,更是直接拉开了百度人才流失的序幕。

脉脉研究院的报告也证实了百度的窘境——

???? 2018年,百度是中国17家大型互联网公司的Top 1人才来源

???? 。

▲上下滑动查看更多互联网企业人才流动情况

有人主动离开,也有人被动求职。除了架构调整的百度,网易结构优化带来的裁员潮,也为互联网人才市场提供了来源。

2018年,《财经》援引一位网易员工的爆料称,网易严选裁员比例在30%-40%左右;网易味央裁员比例接近50%;教育产品部则计划从300人裁至200人以下;公关部裁员40%左右。

除此之外,还有另一种情况可能增加人才市场的拥挤程度——战役失利。2017,为了和饿了么抢夺O2O市场,美团不断地吸收着人才。随着阿里系形成了饿了么+口碑+盒马鲜生+淘票票+飞猪同盟,美团系不甘示弱地组成了一条由美团外卖+美团点评+掌鱼生鲜+猫眼电影

???? (已经微影合并

???? )+美团旅行组成的战线。

对于竞争结果双方各持己见,但数据明白地告诉着旁观者——美团点评员工跳槽首选阿里巴巴,饿了么最大的“人才补给站”也正是美团点评。看得出来,

???? 公司的子弹打得差不多了,士兵也就该走了

???? 。

主动离开、被动离职、战役失利,公司一系列的举措和实际情况,让转会市场上的“X厂前员工”越来越多。那些本以为趁着互联网高速发展期多吃苦,达成连升N级,薪水翻N番目标的年轻人

???? (甚至是公司中层)

???? ,也开始打包行李,寻找着市场上更具性价比的offer……

02他们都去了哪儿?

从前,对于互联网第一梯队公司的员工来说,跳槽通常都处于一个BAT组成的闭环里。百度和腾讯的员工集中熊猫牛_今日消息流向阿里巴巴的同时,阿里的员工首选跳往饿了么、蚂蚁金服、优酷等阿里系公司。

但现在这个闭环正在打开,因为市场上出现了新的鲶鱼——字节跳动。

2018年字节跳动上位势头凶猛,是全年人才流入量最多的企业。年初,高歌猛进的抖音让用户如潮水般涌入了张一鸣的软件工厂。据报道,字节跳动的人员架构与传统的互联网企业不同。总共四万员工中约半数都是在从事广告销售或内容审核工作,一部分从事算法相关,约5000名员工为软件工程师。

这家以个性化推荐算法为推动力的技术公司,实际上是个劳动密集型企业。在2017年完成了既定的150亿销售业绩后,2018年张一鸣给公司定下了500亿的目标。因此,字节跳动HR要做的就是招人、招人和继续招人

???? (今年,字节跳动的营收目标提到了1000亿,招人也仍在继续)

???? 。

与站在时代风口的字节跳动大肆招人的做法不同,

???? “落寞贵族”百度的招聘更加“小而美”——吸引专项人才,提前布局未来

???? 。

“百度在A十亿遗产_今日消息I上的实力是全方位的,在百度能得到很多的学习机会”,Navy对DT财经表示。2018年底,主攻智能硬件开发的Navy跳槽到百度AI部门,他看中的正是百度all in AI的提前准备。

百度云AI商用业务负责人李硕也曾表示,百度正从研究机构聘请专家,并通过自身优势来培养AI人才,提前布局未来的AI产业。

回过头来看,公司不断增加的业绩压力是扩招的动力,字节跳动就是最好的证明。这个做法并不新鲜,因为2017年的“转会标王”美团也做了同样的事。在公司现状不佳的情况下,百度等公司提前布局未来,都想把AI这个故事讲好。

但当互联网大环境总体遇冷的情况下,互联网人还要不要继续留在互联网公司,就要打上一个问号了。

03目标:离开互联网

2018年,在腾讯工作了5年的Celine离开了鹅厂。她趁着互联网金融余温未散,去了一家大型银行。在腾讯的工作经验以及当时传统金融行业对互联网的兴趣,让Celine在转行过程中有了议价权。如今她正负责公司旗下一个互联网方向的创新孵化项目,丰富的经验也正在帮助公司顺利地推进项目。

从互联网跳槽到金融行业,Celine并不是唯一的一个。从数据的角度来看,

???? 2017年,各大银行纷纷布局互联网金融业务

???? ,大量吸收了来自

???? 百度、携程、美团点评

???? 等公司的技术和营销人才。

不过,由于各传统行槟榔片_今日消息业掀起的“互联网+”热潮正在退烧,2018年互联网行业与金融业、电信、房地产等传统行业间的人才流动性明显减弱。

???? 如今,不管是银行招人,还是银行人才择业,都呈现出在金融圈内流动的特点。

???? 互联网人再要想改行,难度要比之前大许多。

于是,和互联网暧昧许久的通信电子领域,就成了互联网公司人们的第一选择。

2018年通信电子与互联网行业间的人才流动较往年更为密切。尤其是

???? 华为,人才来源与去向Top3均被BAT承包

???? ,俨然成为“半个互联网”公司。

作家海明威曾在《流动的盛宴》里写下一句经典的“假如你曾去过巴黎,这辈子巴黎都会在你左右。”但在20世纪80年代,许多冲着这句话千辛万苦赶赴巴黎的日本人,却因为巴黎和想象中的模样大相径庭,最终患上了“巴黎综合征”——一种由于预想和现实间巨大差异而引发的心理疾病。

中国的互联网也是如此。但在这里,我们不管它叫巴黎,我们双博士学位_今日消息叫它“围城”。故事情节还是那样,有的人想进去,有的人要逃离。

但无论如何,真实的情况只有互联网公司人们自己知道。

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